El informe Estado LGTBI+ 2025, elaborado por la Federación Estatal LGTBI+, revela que el 51% de las mujeres LTBI+ experimenta ansiedad o estrés más de la mitad del tiempo. De este grupo, el 19% sufre estas emociones casi constantemente. Además, se destaca que el 60% ha enfrentado actos de odio LGTBIfóbico durante su etapa escolar y un 20% ha considerado huir de sus hogares debido a la discriminación. La presidenta de la Federación, Paula Iglesias, exige igualdad de derechos y la implementación efectiva de la Ley LGTBI+ para garantizar espacios laborales seguros y visibilidad para las mujeres LTBI+.
Un reciente informe de la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más (FELGTBI+) revela que el 51% de las mujeres LTBI+ experimenta ansiedad o estrés más de la mitad del tiempo. De este grupo, el 19% afirma sufrir estas emociones casi constantemente, mientras que un 9% lo padece en todo momento.
Según Cristina P. Álvarez, vocal de Feminismos de la FELGTBI+, “las mujeres LTBI+ enfrentamos una discriminación múltiple debido a nuestra condición de mujeres y a nuestra pertenencia al colectivo LGTBI+, además de otras interseccionalidades como la edad, etnia, discapacidad o migración”.
El informe también destaca que 4 de cada 10 mujeres LTBI+ han sido víctimas de violencia LGTBIfóbica en el último año. Álvarez señala que “somos el blanco de una discriminación que se intensifica con cada interseccionalidad que vivimos. Los discursos de odio en redes sociales y en espacios públicos se dirigen especialmente hacia las mujeres LTBI+, legitimando así el rechazo hacia nuestros cuerpos e identidades y fomentando agresiones y discriminación en diversos ámbitos como las calles, escuelas y lugares de trabajo”.
Otro dato preocupante es que el 60% de las mujeres LTBI+ ha experimentado actos de odio durante su etapa escolar. Además, una de cada cuatro ha sufrido trato desigual en el empleo, mientras que tres cuartas partes no se visibilizan como mujeres LTBI+ en su entorno laboral por miedo a represalias.
A esto se suma la dificultad para formar una familia. “Las parejas de mujeres enfrentan un doble techo de cristal en el ámbito laboral”, advierte Álvarez. Ser parte del colectivo LTBI+ complica aún más las barreras ya existentes para todas las mujeres: limita el acceso al mercado laboral, dificulta la promoción y frena la llegada a puestos directivos.
“Muchas veces nos vemos obligadas a ocultar nuestra identidad en los trabajos por temor a la discriminación. Esto nos lleva a renunciar a derechos laborales fundamentales, como los días por matrimonio”, explica Álvarez.
Paula Iglesias, presidenta de la FELGTBI+, subraya que muchas personas del colectivo son expulsadas de sus hogares simplemente por ser quienes son. “¿Cómo puede alguien visibilizarse en el trabajo si previamente ha sido rechazada por su propia familia?”, cuestiona. El informe revela que un 20% de las mujeres LTBI+ ha considerado huir (sexiliarse) debido a la LGTBIfobia; un 12.6%% lo ha hecho efectivamente, y casi cuatro de cada diez sexiliadas han tenido que vivir en la calle.
Con motivo del 8M, Iglesias hace un llamado urgente: “Las mujeres del colectivo LGTBI+ exigimos vidas dignas con igualdad de derechos en cualquier parte del territorio. La Ley LGTBI+ debe implementarse respetando nuestros derechos sin importar el código postal”.
Añade que es crucial cumplir con el Real Decreto para garantizar la igualdad LGTBI+ en las empresas, permitiendo trabajar en entornos seguros donde puedan ser visibles y combatir así la precariedad laboral. También reclama una aprobación inmediata del Pacto de Estado contra los discursos de odio hacia grupos vulnerables: “Los discursos de odio son la causa; el aumento de la violencia es su consecuencia”, concluye.
| Cifra | Descripción |
|---|---|
| 51% | Mujeres LTBI+ que siente ansiedad o estrés más de la mitad del tiempo. |
| 19% | Mujeres LTBI+ que declara sufrir ansiedad o estrés casi todo el tiempo. |
| 9% | Mujeres LTBI+ que sufre ansiedad o estrés todo el tiempo. |
| 40% | Mujeres LTBI+ que han sufrido violencia LGTBIfóbica en el último año. |
| 60% | Mujeres LTBI+ que ha sufrido actos de odio LGTBIfóbico durante su etapa escolar. |
| 25% | Mujeres LTBI+ que ha sufrido trato desigual en el empleo. |
| 20% | Mujeres LTBI+ que ha pensado en sexiliarse debido a la LGTBIfobia. |
El 51% de las mujeres LTBI+ siente ansiedad o estrés más de la mitad del tiempo, según el informe Estado LGTBI+ 2025.
4 de cada 10 mujeres LTBI+ han sufrido violencia LGTBIfóbica en el último año.
El 60% de las mujeres LTBI+ ha sufrido algún tipo de acto de odio LGTBIfóbico durante su etapa escolar.
Las parejas de mujeres LTBI+ se enfrentan a un doble techo de cristal en el ámbito laboral y limitaciones para formar una familia debido a la discriminación.
Reclaman vidas dignas con igualdad de derechos, la implementación de la Ley LGTBI+, espacios laborales seguros y un Pacto de Estado contra los discursos de odio hacia grupos vulnerables.